« Après 3 ans dans le recrutement à accompagner des profils expérimentés, j'ai choisi de mettre mon expertise au service des générations futures. Car avant de devenir un expert confirmé, il faut avoir l'opportunité de faire ses preuves. Et pour cela, il faut bien commencer quelque part !
Aujourd'hui, si le système valorise fortement l'alternance, la réalité du terrain reste exigeante : manque d'orientation, méconnaissance des codes professionnels ou difficulté à faire la différence en entretien. Trouver son entreprise demande une méthodologie claire, de la rigueur et une vraie préparation.
C'est précisément la raison d'être d'AlterNéo : offrir un accompagnement sur-mesure et 100 % gratuit aux jeunes motivés pour sécuriser leur parcours, leur transmettre les codes de l'entreprise et faciliter leur accès durable à l'emploi. »
Antoine Carver
« Après 3 ans comme commercial et 1 an et demi en tant que manager dans la formation — avec des centaines de coachings et de mises en relation à mon actif —, j'ai fait un constat sans appel : beaucoup d'entreprises ne veulent plus s'embêter à recruter des alternants. Manque de temps pour les former, lourdeur administrative, baisse des aides d'État, hausses des charges ou déception face à des candidats peu engagés... Les freins sont réels.
C'est pour répondre à ces défis qu'AlterNéo est né. Notre promesse aux entreprises ? Un service de recrutement 100 % gratuit qui sélectionne uniquement le haut du panier. Nous vous présentons des candidats triés sur le volet : sérieux, motivés et prêts à s'investir durablement.
Un candidat en CDI peut faire illusion lors de deux entretiens. Un alternant de qualité, testé et approuvé pendant 12 à 24 mois, est le meilleur futur collaborateur qu'une entreprise puisse former. »
Faire de chaque contrat d'alternance une réussite humaine et durable.
En associant accompagnement sur-mesure et réseau d'entreprises engagées, Loïc Cangy et Antoine Carver ont conçu AlterNeo comme un accélérateur de carrière où confiance, proximité et résultat se rencontrent.